Oved Balderas impulsa avances financieros y laborales para el magisterio de la Sección 40*

Leonor Hernández 

En un ejercicio de transparencia y compromiso con las causas fundamentales del magisterio, el líder de la Sección 40 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Oved Balderas Tovilla, refirió de los avances en materia de pagos de adeudos y la mejora de las condiciones laborales para los docentes chiapanecos.

 Bajo la premisa de defender a los agremiados y fortalecer la educación pública, Balderas destacó que la gestión actual ha logrado reducir significativamente los pasivos financieros heredados de administraciones pasadas.

Uno de los logros más destacados por el dirigente es la reducción drástica de la deuda que enfrentaba la sección, al inicio de su gestión, los adeudos ascendían a una cifra alarmante de más de mil 800 millones de pesos, acumulados durante ejercicios fiscales de hace más de una década, gracias a las mesas de trabajo y la voluntad política, este monto se ha reducido a 400 millones de pesos. “Aún es mucho, pero en comparación con los mil 800 millones originales, representa un avance sustancial y significativo”, afirmó Balderas, quien reiteró su compromiso de seguir trabajando día a día para finiquitar este tema.

En el ámbito laboral, el líder sindical resaltó el restablecimiento de la relación bilateral en los procesos de cambios y promociones, específicamente en el nivel de secundaria, se logró un avance  importante: permitir que docentes que no se evaluaron previamente pudieran participar en el incremento de horas, respetando siempre los derechos de quienes ya habían cumplido con los procesos nacionales, esta medida busca dar certeza y justicia laboral a un mayor número de maestros.

Asimismo, Balderas subrayó los avances en el nivel de preparatorias, un sector que consideró “abandonado” en años previos, informó que se detuvo la práctica de otorgar horas a personal de nuevo ingreso en perjuicio de los maestros ya basificados, permitiendo que estos últimos tengan oportunidades reales de crecimiento profesional. 

Con el lanzamiento de una tercera convocatoria para incremento de horas y planes para la compactación y recategorización de plazas, la Sección 40 reafirma su ruta de resultados positivos para consolidar un magisterio digno y fortalecido en Chiapas.